(十八)加强监督制约。各级纪检、监察部门要全程参与征兵工作。征兵工作人员实行挂牌上岗、集中办公、定期例会，加强请示汇报、相互监督。落实轮岗制度，负责征兵工作的关键岗位人员3年轮换一次，对责任心不强、群众有意见的要及时调换。采取“上网、上报、上墙、上电视”等多种形式，面向社会公开法规政策、条件标准、工作程序和纪律要求，公示上站、体检、政审和定兵名单，时间不少于5天。

(十九)严格奖惩制度。对发生的违反征兵政策规定和征兵纪律的问题，发现一起、查清一起、处理一起。对乱拉关系、扰乱征兵秩序的应征青年及家长，一律取消应征资格；对乱打旗号、坑蒙拐骗的“兵托”和违法违纪人员，军地有关部门要联手查处，坚决打击，促进征兵风气实现根本好转，真正做到让群众满意、让社会信服。

七、进一步加强组织领导

(二十)实行征兵问责。建立自治区，市，县(市、区)，乡镇(街道)、村居“五级”征兵责任体系，严格责任追究，完不成征兵或退役士兵安置任务的单位及领导，取消当年“双拥模范城”、“党管武装好书记”、“先进师(团)级党委”等评选表彰资格，并向上一级党委作出书面检查。

(二十一)充实工作力量。自治区，市，县(市、区)人民政府要成立征兵工作领导小组，确定1名领导担任组长。自治区，市，县(市、区)征兵办公室按照不少于5人的要求配备工作人员，负责征兵日常工作。各级纪检监察、宣传、教育、公安、卫生、民政、财政、交通、人力资源和社会保障等部门应当相对固定常年参与征兵工作的人员。全日制高等院校(含独立学院)设立人民武装部，配备专职人员。普通高级中学(含职高、中专、技校)指定专门机构和人员负责兵役工作。

(二十二)加强业务建设。各级征兵办公室要加强工作研究，依据兵役法律法规，结合本地实际情况，制定和完善各项工作规程，扎实抓好征兵宣传教育、兵役登记、预征兵员培养和管理、体格检查、政治审查、审批定兵、新兵输送、跟踪管理、受理退兵、廉洁征兵、执法检查等各项工作的落实。要健全征兵工作人员培训制度，不断提高政策理论水平、业务知识素质和依法办事能力，确保征兵工作高效率开展、高质量完成。

本《意见》从12月1日起实施。