答:主要有六个方面的措施:
一是突出征集主体。突出各级各类学校应届毕业生,以高学历青年和应届毕业生作为入伍主体。新兵文化程度的审定上,“就高不就低,先高学历、后低学历”。对高校集中的地区,原则上不设置名额限制,实行“合格多少,征集多少”。二是加大宣传力度。利用各种形式,广泛进行宣传。各县(市、区)集中开展一次大规模的宣传活动,大造声势,营造氛围。突出偏远地区和高校的宣传,确保报名人数和上站体检比例较去年有明显上升。三是认真审查把关。采取走村入户、三级政审和区域联审的办法,严密组织政治审查。采取入校核查和上网核对等方式,查实学历证书和学籍档案。采取封闭式体检、交叉互检等方法,严密组织新兵体检,体检原始资料当天报市级兵役机关备案。四是坚持集体定兵。各县(市、区)在征兵领导小组统一领导下,集中组织召开定兵会,严格按照征兵任务和条件标准,对体检、政审合格的应征青年进行全面衡量、择优遴选,做到好中选优。继续坚持“一站式”集中办理新兵入伍手续,减少层次环节,提高工作效率,防止不正之风。五是落实公开公示。各县(市、区)、乡(镇、街道)于10月20日前,将征兵条件标准、政策规定、廉洁要求等进行公布。预征对象名单、上站体检名单、体检政审合格名单、预定新兵名单等,公示时间不得少于5天。所有审定的新兵在各县(市、区)、乡(镇、街道)公示的基础上,由各市统一在主要新闻媒体予以公示。六是加强征兵督查。充分发挥军地纪检、监察部门的作用,综合运用组织监督、舆论监督、群众监督等手段,建立严密的监督制约体系。今年,自治区将继续成立征兵督查巡视组,对各地征兵情况进行巡回督查。市级兵役机关要联合地方有关部门,派出督导检查组,采取不打招呼、明查暗访、突击检查等方式,对各级履职尽责,特别是对基层办事人员廉洁自律情况进行跟踪检查,确保廉洁征兵要求落到实处。