(二)工作发展不平衡
1、部署多督促少。基层对党风廉政建设能够做到及时贯彻落实、安排部署相关工作,然而检查督促、跟踪到位不够。
2、宣传少教育空。在反腐倡廉中,基层对党风廉政建设的宣传教育是年年抓、经常搞,但形式单一,照本宣科,缺乏针对性、实效性。外宣意识淡薄,不注重整理收集亮点经验上报,一些好的措施得不到及时反馈、宣传、推广。教育工作存在思维定势,仅局限于悬挂教育牌、看警示片和榜样片等形式,不同程度上存在受众“疲劳”现象,同时创新意识不足,缺乏符合新形势新要求的教育形式,导致形式单一、内容老套、效果不显。
3、信访多矛盾杂。随着社会经济的发展,利益主体多元化,利益诉求多样化,特别是群众关心的征地拆迁、劳动就业、社会保障、涉法涉诉等矛盾引发的信访群访问题,矛盾繁杂,群众利益表达方式极端,缺乏理性,党员干部处置问题不及时,措施不到位,不仅没有解决矛盾,反而致使矛盾更加激化。
(三)民主管理待完善
1、村务公开不规范。在村务公开中,有些村(社区)存在公开内容不具体、公开时间不及时、公开形式简单、公开程序不规范,甚至个别公开栏内容长年不变,上级布置督促就公开,反之就不公开。甚至有个别村(社区)存在遮遮掩掩、避重就轻,对群众关心的热点难点问题公开少。
2、财务管理待提高。实行“村财镇管”加强了村级集体资产管理,但是涉及村级财务管理上仍存在不足。结账时间不固定,未及时进行村社财务公开,财务公开的内容和形式设置不科学,专业术语太强或者用语模糊,群众看不懂。村级民主理财小组和纪律监督小组未能全面参与村社经济活动,群众监督的力度不够。
3、监督机制不完善。民主监督功能发挥不够,监督停留在表面。有些党员干部对村级党风廉政责任制的执行情况缺少了解,监督走形式,担心报复,怕伤和气,不敢监督,不愿监督。对村集体土地承包和租赁、重大工程招投标、集体资产处置等涉及群众切身利益的事项监督不足,程序不规范,遗留问题较多。虽然成立了村民纪律监督小组,但是监督作用发挥不够,主动性监督少,发现问题上报不及时,甚至睁一眼闭一只眼,没有认真履行职责。
(四)干部作风需改善
1、纪律松懈、管理过宽。有的党员干部上下班存在“迟到早退”现象。有的党员干部上班期间出勤不出力,串岗聊天、玩电脑游戏、上网炒股、购物等做与工作无关的事情。有的党员干部工作方法简单,态度粗暴,服务意识差,与群众发生争吵甚至打架行为。这些不仅影响干部个人的形象,而且对机关作风造成损害。