代表邱家玲分析，没有充足的编制保障以及缺少灵活的人才政策，是导致医疗卫生计生单位急需的人才难以引进到位的主要原因。
邱家玲建议，在目前的情况下，应适当改革用人制度，调整编制管理，科学制订医疗卫生计生单位人员配备标准，落实医疗卫生计生单位选人用人自主权，以畅通人才引进渠道，达到灵活引进高层次人才的目的。最终让人才总量不足、人才难以引进等问题，不再成为制约医疗卫生计生事业进一步发展的瓶颈。
今年两会乡村医生提案,两会关于乡村医生提案汇总篇（2）
两会专题2018-06-02王新老师
两会专题2018-06-02王新老师
代表邱家玲分析，没有充足的编制保障以及缺少灵活的人才政策，是导致医疗卫生计生单位急需的人才难以引进到位的主要原因。
邱家玲建议，在目前的情况下，应适当改革用人制度，调整编制管理，科学制订医疗卫生计生单位人员配备标准，落实医疗卫生计生单位选人用人自主权，以畅通人才引进渠道，达到灵活引进高层次人才的目的。最终让人才总量不足、人才难以引进等问题，不再成为制约医疗卫生计生事业进一步发展的瓶颈。
