申请劳动争议仲裁指南、范围和条件(3)

劳动仲裁2018-11-28李一老师

  十、经仲裁委员会调解处理的劳动争议,其调解书与裁决书均具有法律效力,双方当事人须认真如期执行。逾期一方不履行调解内容的,另一方可向人民法院申请强制执行。

  十一、当事人对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满双方均未起诉的,须按期执行裁决内容,否则另一方可向人民法院申请强制执行。

  十二、劳动仲裁经办总时限:60天

  十三、劳动仲裁设立依据:《中华人民共和国劳动法

  十四、劳动仲裁条件依据:《中华人民共和国劳动法》

  《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

  十五、劳动仲裁收费项目名称:受理费、处理费(统称申诉费)

  十六、劳动仲裁收费依据:劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法(劳动部、财政部、国家物价局1989年4月1日印发)

  以上是对劳动者申请劳动仲裁的条件的具体规定。

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