5.申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面争议的，仲裁裁决为终局裁决。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日l起30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

　　(1)适用法律、法规确有错误的;

　　(2)仲裁委员会无管辖权的;

　　(3)违反法定程序的;

　　(4)裁决所依据的证据是伪造的;

　　(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

　　(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　6.如因生活困难等原因确需法律援助，请联系相关法律援助中心。

　　本仲裁委员会地址：

　　电话： 邮编：

　　辖区内法律援助中心地址： 电话：

　　《申请仲裁须知》说明

　　一、文书依据

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》

　　第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释明及风险提示。

　　二、文书使用范围及解决的问题

　　本文书用于为申请仲裁的申请人提供必要的指导，包括劳动人事争议的处理范围、仲裁时效、管辖范围、申请仲裁需要准备的书面材料、受理条件、风险提示、法律援助信息等，为方便和帮助当事人行使权利进行必要的告知。

　　三、文书填写要求及注意事项

　　1.本文书基本是格式内容，各仲裁委员会根据各自的区域及管辖划分填写以下内容：第二条本委的管辖范围，第五条第二款中当地的工商行政管理机构地址，第六条中的本仲裁委员会地址、联系方式、辖区内法律援助中心地址、电话等。

　　2.因各地对仲裁代理人资格的规定不尽相同，第六条第二款中由各仲裁委员会根据当地的相关规定进行援引。

　　3.各地仲裁委员会可根据本地实际情况，对需要提示、告知仲裁申请人的注意事项进行补充说明。