劳动保障监察执法是保障劳动法律法规实施、维护劳动者合法权益的重要手段和途径。劳动保障监察部门通过日常巡视检查、举报投诉调查、书面审查、专项检查和大要案专查等执法方式，可以有效监测预警、预防化解企业的违法用工等损害劳动者权益问题，保障劳动者在职业介绍、劳动合同签订、工作时间、工资支付、社会保险、特殊劳动保护等方面权益的落实。未来应该在劳动保障监察网格化、网络化管理工作试点的基础上，形成常态化的对用人单位的全面动态监管，实现对劳动争议的早期预防和及时介入。
(作者系广东省社会科学院法学研究所所长、研究员)
