公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，引起社会各届关注，更多公务员工资改革最新消息请点击公务员工资改革方案最新消息汇总。

近日，网民“鼓台山”在网上发了一条题为《公务员收入之真相》的帖子，讲述了他和女儿两代公务员的收入情况：工作30年、级别为科长的父亲供职于湖南中部某市级机关，每月应发工资(含津补贴)合计为3038元，扣除公积金365元和医保29.32元后，每月实发2643.68元;去年开始供职于某中央机关外事部门的女儿现在每月的工资是2790元，外加住房补贴每月800元。除此之外，没有福利，也没有宿舍!

该帖立即引发广泛关注，跟帖中不乏认同者，认为道出了基层公务员的现状，同样也有不少质疑者，称不相信帖中所述为事实，坚持认为或有其他收入未列出。

其实，由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

公务员工资等级

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。