弘扬翡翠教育匠心精神 创新职业教育生态服务链 ——— 专访文化长城董事长蔡廷祥(2)

教育动态2018-06-15李天扬老师

比如,翡翠教育即将开设的两门课程,一个是区块链,另一个是云计算,就是跟上市场节奏的代表。蔡廷祥说,一旦看到了区块链、云计算等领域的快速发展,以及专业人才的稀缺。公司立即研发出了针对区块链和云计算领域的相关课程内容,该课程紧贴目前行业所需岗位的能力模型,将有助于学员学习到真正有用的技能。目前课程内容还在打磨过程中,相信不久市场上就会看到翡翠教育的相关课程。

而在具体课程中,翡翠教育的创新点更多,公司研发了翡翠教育云学习平台,涵盖了云平台、教育大数据、翻转课堂等核心环节,将“互联网+”大时代O 2O商业模式合理运用在职业教育教学中,形成产、学、研、用的闭环,翡翠教育的教学内容本身契合移动互联网时代的特点。

完善职业教育产业链,为人才提供成长进阶之路

翡翠教育在移动互联网领域的创新尝试,获得了IT职业移动互联网平台相关人才培养项目市场份额占比前列的可喜成果,同时蝉联了2015、2016中国在线教育百强企业称号。作为IT职业培训领域知名的全国连锁培训机构,翡翠教育目前业务遍布全国31个城市,近70家培训网点。在行业覆盖的地区和校区数量上处于行业领先水平,同时也是行业内最短时间完成全国布局的公司。

蔡廷祥说,从布局上来看,他对职业教育培训这个王国,有着更宏大的规划。未来,公司将以职业教育主打,后续会布局教育产业链。目前是以IT培训/职教信息化为主,线上线下形成互补。未来会打通上市公司体系内的各个主体和各个环节,实现已有教育公司的资源互通。上市公司将根据公司教育产业战略规划部署,通过自主发展、建设及外延式并购的方式,进一步完善职业教育领域产业链的构建。

一方面是产业链的打通,另一方面,在蔡廷祥看来,让职业教育成为促进就业和改善民生的重要保障,成为提高从业人员职业技能、建设现代服务业和先进制造业的重要基础,才是他的终极目标。

文化长城根据国家规划的职业教育体系框架,深入职业院校、职业培训、企业培训等细分领域,完成线上与线下教育相融合,实现多学科、多层次的职业教育战略构建,为用户打造“在校学生-职场新人-职场专业人士”的各阶段成长链条。

未来还很长,蔡廷祥说,他充满了信心。

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