一、干部教育培训的基本目标

干部教育培训目标是关系培养什么人的根本问题,决定着干部教育培训的基本方向。干部教育培训目标始终要围绕党的事业发展要求来制定,这是 干部教育培训的基本规律。党的十七届四中全会指出,当今世界正处在大发展大变革大调整时期。在我们这个十几亿人口的发展中大国,党在推进改革 开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党的事业所处方位的变化,决定着干部教育培训目标具有很强的时代特征, 只有准确把握其时代特征,才能保证干部教育培训的正确方向。

关于干部教育培训目标,《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》中有这样的规定:努力建设好一支不仅有知识、懂业务、胜任本职 工作,而且忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国治军的高素质的领导干部队伍。这个目标,既是对党校教育培训的要求,也是党适应新形势 、新任务需要在宏观上对整个干部教育培训的要求,具有鲜明的时代特征。虽然不同层面、不同领域的干部在培训的具体目标上有所差异,但宏观目标是非常明确的 。

干部教育培训目标是一个复合型的目标,是一个完整的目标体系。概括起来就是要培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得 过的德才兼备的高素质干部队伍。但是,我们的教育培训绝不能把各项目标要求等量齐观,更不能本末倒置,必须把培养干部树立正确的世界观、人生 观、价值观作为统领目标,即培养干部忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,其他目标则要服从和服务于统领目标。否则 ,教育培训就要犯原则性和方向性的错误,就会贻误党的事业。

二、干部教育培训存在的主要问题

干部教育培训目标的实现,固然需要教学内容的创新、教学方式的改革、教学管理的强化、经费投入的保障等,但具有决定意义的还是教育培训内容的与时俱进 。根据《中国共产党党校工作条例》和《干部教育培训条例(暂行)》,干部教育培训的内容首先应按照党的事业发展需要来设计和规划。特别 是党校、行政学院和干部学院作为干部教育培训的主渠道、主阵地,要重点按照党的要求对各级党员领导干部加强党的创新理论和路线方针政策的教育培 训,加强党性教育。即使能力培训,也要侧重于拓展干部的世界眼光和培养战略思维。虽然我们的干部教育培训在总体上是朝着有利于实现干部教育培训目标的方向推进, 但同时我们也应看到存在的问题及其对教育培训目标实现的消极影响。这些问题主要有以下几个方面: