此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。

下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。

江苏退休人员涨工资【2】

江苏省养老保险费率上月起已按新的费率执行，现在已经就是共有5.3万户企业单位受惠，同时也是月降低单位负担4041.96万元。

今年5月至7月期间退还的企业职工基本养老保险费，将拨付至参保单位在社保经办机构登记的开户银行账号。

根据省人社厅、省财政厅《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，自2016年5月1日至2018年4月30日，阶段性降低企业职工 基本养老保险单位缴费费率，由20%降至19%，个人缴费比率仍为8%。

据了解，苏州市区范围内企业单位上月已按新的费率标准进行月度结算，本月对今年5月至7月期间的企业职工基本养老保险进行退费结算。

市社保中心提醒，参保单位需及时核对在社保经办机构留存的单位银行账号信息。

2016江苏省企业职工养老保险基金收大于支

去年末全省企业职工基本养老保险参保人数2653.58万人，比上年末增加87.07万人，其中参保职工2013.49万人，参保离退休人员640.09万人。

2015年基本养老金调整后，全省企业退休人员月人均2460元，增幅10%。

企业职工基本养老保险基金总收入2114.01亿元，比上年增长11.9%，其中征缴收入1819.85亿元，比上年增长11.8%;基金总支出1792.82亿元，比上年增长15.4%，其中基本养老金支出(含丧葬抚恤补助费)1623.59亿元，比上年增长16.4%。

现代快报记者了解到，截至去年底，全省企业养老保险累计结余3113.84亿元，基金备付水平已达到23个月，也就是说即使一分钱不征缴也能支撑23个月发放。

到去年末，全省机关事业单位养老保险参保126.32万人，比上年末增0.89万人，其中参保在职职工85.31万人，参保离退休人员41.01万人;机关事业单位离退休人员养老金社会化发放率99.38%。