五要继续开展行风政风评议、绩效考核工作。要以解决群众反映强烈的问题为导向，采取自查自评、群众评议、行评团评议等方法，注重解决被评议单位作风建设方面的问题，持续不断地纠正“四风”，努力取得政风行风建设新成效。突出绩效考核在转变机关作风、促进工作落实的引导作用，通过考核倒逼各部门抓好工作落实，对排名靠前的单位进行表扬谈话，对排名靠后的单位进行诫勉谈话，做到激励先进、鞭策后进、考事察人，使绩效考核真正成为转变机关工作作风、调动工作积极性、促进工作落实的“指挥捧”和“助推器”。

作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。做好“两学一做”，贯彻群众路线、加强作风建设，是新形势下赋予各级党组织的光荣使命，也是每个党员干部必须经受的考验。相信通过稳扎稳打，持续发力，久久为功，定能让作风建设取得新成效，让“两学一做”的内涵得以升华，凝聚起推动肇庆跨越发展的强大力量。

　　领导班子激情干净超越学习心得体会二

敢干事就是要有“干事创业”的豪迈激情。当前，有的干部抱着一种“只求无过，但求无功”的心态，在工作上不敢大胆探索，畏首畏尾，最终贻误了发展的好机会。而最美基层干部王家元却发扬了敢想敢干的精神，带领大家修公路、建果园、种茶叶、兴旅游，把一个无产业、路不通、人均收入不足1800元的“贫困村”，发展成了花斗艳、茶飘香、人均纯收入达到12600元的“富裕村”，别人不敢想的他敢想，别人不敢干的他敢干，正是凭着这样的豪迈激情，他在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，成为新时期基层干部的楷模。

能干事就是要有“实干+巧干”的过硬本领。一个好干部要在工作中发扬“不怕困难”的吃苦精神，勤勤恳恳做事，通过自己的苦干、实干，为群众服好务、办好事。同时，还要勤于开动脑筋，在工作中多探索、多思考，找准发展门路、开拓发展思维，在工作中多一些创新，在实干的基础上多加一些巧干，这样才能干好事、干成事。此外，社会的快速发展给干部的知识更新水平提出了更高的要求，这就需要广大干部要勤于学习、苦于钻研，努力成为行业工作的业务通和群众工作的多面手，真正成为一个能干事的好干部。