另一方面，还要从根本上提升在农村工作的各方面条件。“去村里教书？给再多钱也不干。”不排除一些人可能有这样的想法。这一心态的深层原因，就是当下中国城乡二元结构仍未打破，一些地方“城市像欧洲，农村像非洲”，使得在农村工作毫无吸引力。唯有尽快提升农村的基础设施建设水平，在交通、居住、生活、娱乐等方面尽量弥补与城市的差距。在长三角、珠三角地区的一些乡村，教师队伍相对稳定，除了待遇原因外，这些村镇的工作生活条件较好也是重要原因。在这样的村镇里教书，生活水平与城市相差无几，自然能让老师安心扎根。
对乡村教师群体的扶持，只能做加法不能做减法。绝不能再让乡村教师拿情怀和理想当饭吃，而要把真金白银的资金砸下去，要把切实到位的政策拿出来。要体现留住乡村教师的诚意，请从提高乡村教师的待遇开始。
