深入实施全民参保

　　去年在养老保险和医疗保险等方面，云南省人社部门完成了不少改革，其中包括倍受瞩目的机关事业单位工作人员参与养老等。今年，云南省人社部门将在云南省范围内深入实施全民参保计划，同时出台完善被征地农民基本养老保障政策试点方案，并在每个州市选择一个县（市、区）开展试点。

　　除此以外，针对目前农民工参保的现状，云南省人社部门计划进一步完善职工基本养老保险制度，将年满16周岁以上（不含全日制在校学生）、在云南省居住或者就业的人员（包括农民工），纳入企业职工基本养老保险参保范围。除此以外，今年也将持续推进统筹医保制度改革，按照统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理的要求，整合城乡居民基本医疗保险制度，提高财政补助和个人缴费标准等。

　　结合目前的社保基金增值保值情况，云南省将推进养老保险基金委托投资运营，争取每年拿出100亿元委托全国社保基金理事会运营。通过全面推广应用智能监控审核系统，加强社保基金联动稽核，加大力度预防和打击社会保险基金欺诈、套取等违法犯罪行为。

　　人才全省技工院校

　　计划招生超4万人

　　除此以外，在人事制度和人才培养方面，今年省人社厅将进一步完善县级以下机关公务员职务与职级并行制度并推进聘任制公务员试点。

　　集合今年技工人才培养的计划，云南省人社部门将继续实施“两后生”培训计划和离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，2016年全省技工院校计划招生4万人以上。同时，还将落实农村籍学生，城市涉农专业、非涉农专业家庭经济困难学生，连片特困地区、民族地区学生按标准享受国家和省级相关资助政策。对于建档立卡的贫困户学生，各级人力资源和社会保障部门要开展“一对一”帮扶，引导他们到技工院校就读，享受全程免学费及助学金政策。怒江、迪庆就读职业学校学生除实行国家助学金免学费政策外，给予每人2500元生活补贴。

　　而在保障农民工权益方面，结合目前农民工工作现状，人社部门也将大力推广使用农民工简易劳动合同，以工资集体协商为重点，规范集体协商内容，完善集体协商程序。据了解，目前云南省农民工有766万人，其中外省籍农民工在云南就业159万人，本省籍农民工在省内转移就业476万人，输出到省外就业131万人。在云南省农民工输出较多的省份和城市，要通过与我省驻外办事机构合作，探索建立2至3个驻省市农民工工作服务站，加强农民工转移就业的跟踪服务和管理；有效维护劳动者和企业的合法权益，深入推进法治人社建设。（都市时报记者李瑞莹）