他提出了几项具体建议。首先是对国资国企改革中的转岗分流进行规范，鼓励企业承担社会责任，在制定企业改革方案时，充分了解职工意愿，正视他们的诉求和困难，把这些建议主张融入到改革的各项政策中去，从源头上保障职工合法权益。

其次是努力扩大就业规模。大力发展新兴产业，加快发展现代服务业、旅游业，扩大就业容量；激发社会创新活力，培育新的就业增长点。加大公益性岗位开发力度，对有就业愿望的下岗分流职工实行托底安置，确保“零就业家庭”至少实现一人就业，动态消除零就业家庭，达到“户户有就业”的目标。鼓励用工单位吸纳一批下岗分流职工就业，为录用下岗分流职工尤其是零就业家庭成员就业企业提供岗位补贴、社会保险补贴以及贷款贴息。

此外，扶持鼓励下岗分流职工自谋职业、自主创业和灵活就业。支持、引导和激励下岗分流职工参与“大众创业、万众创新”。围绕地方产业发展方向，根据创业者的意愿和创业项目，按照创业培训、创业指导、小额信贷、创业孵化相结合的模式，落实相关政策，鼓励和帮助有创业能力、有创业愿望的下岗分流职工自主创业,带动更多人实现就业。为自主创业的下岗分流职工提供小额担保贷款和税费减免。对灵活就业的下岗分流职工提供社会保险补贴。对实现就业的下岗分流职工，帮助其接续社会保险关系，落实岗位补贴和社会保险补贴，提高其就业稳定性。

各级政府和工会组织还需要做好下岗分流职工就业服务，帮助下岗分流职工了解就业援助具体政策措施。大力开展“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务专项活动，为下岗分流职工提供及时的就业政策和信息服务，促进下岗分流职工充分就业