“以前只有单位到家，家到单位，两点一线的单调生活，工作之余从未想过锻炼，自从实行积分管理，每天要求自己坚持锻炼，又能挣积分，又能拥有健康，充实了工作和生活。”该公司综合部员工陈瑜说。
“去年我报了职称英语，还报了二级建造师考试，都通过了考试，拿到了100积分。”该公司工程技术部技术员吴文风兴奋地说。据统计，积分管理自去年推行以来，该公司两百名员工都获得了积分，活动参与率100%，去年最高积分达到了1500分，获得积分的员工可享受到不同额度的奖励。
铜陵有色工人工资多少 铜陵有色推出积分管理模式（2）
教育动态2018-10-25王新老师
