为全面贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知》（国办发〔2015〕43号）和《中共西藏自治区委员会办公厅、西藏自治区人民政府办公厅印发<关于进一步加强我区教师队伍建设的意见>的通知》（藏党办发〔2014〕17号）精神，进一步加强我区乡村教师队伍建设，缩小城乡师资差距，确保乡村孩子接受公平的、有质量的教育，结合我区实际，特制定本实施办法。

一、重要意义

实施乡村教师支持计划，是党中央、国务院着力加强乡村教师队伍建设的一项重大举措。制定符合我区实际的实施办法，是自治区党委、政府全面贯彻落实中央精神，着力解决当前我区乡村教师队伍建设中存在的突出问题，惠及全区乡村教师的一项民心工程，对于吸引优秀人才到乡村学校任教，进一步稳定乡村教师队伍，缩小城乡教育差距，提高我区教师队伍整体水平，实现2020年与全国一道全面建成小康社会具有重大战略意义。

二、工作目标

以稳定队伍和提高整体素质为目标，按照“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有” 好老师标准，着力解决当前我区乡村教师队伍建设中存在的职业吸引力不强、待遇水平低、队伍不稳定、整体素质不高、责任心事业心和主观能动性不足的问题，通过实施“五大工程”，努力建设一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍。到2020年，乡村教师队伍进一步稳定，紧缺薄弱学科教师得到有效补充，教师数量满足教育教学需要，教师工作积极性进一步提高，整体能力素质大幅提升，城乡师资水平差距明显缩小，乡村教师地位待遇显著改善。

三、主要举措

（一）强师德——实施乡村教师师德建设工程。

打牢教师思想基础。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装教师头脑，引导教师自觉践行社会主义核心价值观，全面提高思想政治素质。在教师中广泛开展爱国主义教育、民族团结教育和反分裂斗争教育，增强教师自觉维护祖国统一和民族团结的责任感、使命感，增强“五个认同”，牢固树立“三个离不开”思想，引导乡村教师把课堂作为争夺下一代的主渠道和主阵地。