今日上午，有关记者在吉林省政务大厅召开的“全面二孩放开”新闻发布会上，就群众关注的有关“生二孩”的休假政策和奖励政策方面，记者采访了吉林省卫计委计划生育基层指导处处长姜国民。下面高教网教育小编就为大家带来详细内容，希望对大家有所帮助。

姜国民表示，在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定中，只要依法办理结婚登记手续的，无论早婚还是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天，加上国家规定的98天产假，一共可享158天产假，同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

另外，公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：

(一)放置宫内节育器，休息2天，七天内不安排重体力劳动;

(二)取宫内节育器，休息1天;

(三)结扎输精管，休息15天;

(四)结扎输卵管，休息21天;

(五)怀孕28周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息21天至42天。怀孕28周以上终止妊娠的，休息98天。

上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变