(五)认真抓好问题整改。

坚持边学边查、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。坚持学用结合、以用促学，把学习教育与贯彻落实集团公司第二次党代会，集团公司、电力公司“两会”、党风廉政建设工作会议、潘三电厂职代会精神结合起来，与推动安全生产经营中心工作相结合，及时把学习成果转化为解决实际问题的能力，落实完成电厂全年各项任务。

整改过程中，在党员中开展“知行制度我带头、提升管理做表率”专项活动。党总支及各党支部要及时固化整改工作成果，进一步建立健全制度体系，引导党员带头学习、执行企业制度，模范遵守工作程序。党总支以党支部为单位分安全生产、经营管理和党建党风廉政建设三个板块，开展“学制度、用制度”竞赛活动。同时以党员为核心，带领职工特别是青年职工，组成攻关组，摸排单位工作中存在的管理缺陷，深入、系统调研，提出整改意见;在党员中开展征集合理化建议活动，督促党员自觉改进管理方法，全面提升工作效率。

(六)立足岗位作贡献。

结合电厂实际，围绕“发展、效益、质量、能力”的工作主线，抓好电厂全年九大目标任务，引导广大党员立足岗位、创先争优。

在全体党员中，深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，作出党员表率。按照“四强四优”活动要求，针对不同岗位党员实际情况，教育引导党员铭记党员身份，履行党员责任。

在机关部门开展“强管理、提素质、比奉献”活动，紧紧围绕提升管理、转型升级，以学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型“五型”机关创建为实践载体，努力完善体制机制，建立健全管理制度，改进管理模式，提升管理效能，充分发挥服务、指导、协调作用。

在基层生产部门开展小指标竞赛、修旧利废劳动竞赛活动，以活动为载体，重点围绕保证安全、促进生产、推动建设，以及降成本、提效益、强作风、严管理等，落实好党员先锋岗、示范岗、责任区、“三亮三比”(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩)等制度，提高队伍专业化水平，积极搭建“党员攻关活动”、“党员示范工程”、“党员安全卫士”等作用发挥平台。

在“七一”纪念建党95周年活动期间，组织参加公司创先争优表彰大会暨2016年党建工作会议，重温入党誓词，同时做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选推荐上报工作。