3哺乳假：孩子1岁内，每天可享1小时哺乳假征求意见稿中明确，用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间，不得安排其夜班劳动；孩子一周岁内每天应安排不少于1小时的哺乳时间；多胞胎每多哺乳1个婴儿，增加1小时的哺乳时间；往返途中时间计入劳动时间；女职工在哺乳期内可休哺乳假，待遇由双方协商。同时，用人单位应当根据实际情况，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等女职工劳动保护设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。鼓励有条件的用人单位建立托幼机构。

其他保护规定>>>>每年至少安排一次妇科检查

对于女职工的保护，苏版规定征求意见稿中，还明确用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、评奖等，辞退女职工，或者单方解除劳动合同（聘用合同）。

每年至少安排1次妇科疾病检查，对年满三十五周岁的女职工应当增加乳腺、宫颈等专项检查。此外，对于职场“性骚扰”，征求意见稿中也制定了相应的条款，要求单位采取措施预防并及时制止。