用人单位给女职工每月至少发放50元卫生费在更年期，女性有时候会出现情绪不稳定等情况。对此，《办法》提出，女职工经二级以上医疗机构确诊为重度更年期综合症不能适应原岗位工作的，可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商调整到其他合适的岗位。
同时，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由用人单位承担，检查时间计入劳动时间。
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于五十元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
用人单位违反规定，女职工可依法投诉、起诉如果用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
