（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产或引产的，按1个半月享受生育津贴；

（三）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育津贴。

按照前款第（三）项规定享受生育津贴的女职工，有下列情形之一的，可以增加生育津贴：

（一）难产的，增加半个月的生育津贴；

（二）符合晚育条件的初产妇，增加1个月的生育津贴；

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加半个月的生育津贴；

（四）产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

第十三条 月生育津贴标准为本人生产、流产或者引产前12个月的平均缴费工资。

第十四条 城镇各类企业、民办非企业单位以及个体工商户雇佣的男职工在规定时限内领取独生子女父母光荣证的，在护理假期间享受护理补贴。

护理补贴标准为职工当月生育保险费缴费基数的1/3，夫妻异地生活的为2/3。

第十五条 国家机关、社会团体、事业单位女职工产假、男职工护理假期间工资、福利待遇不变，不享受生育津贴。

第十六条 用人单位职工在职期间因生育、节育发生的下列医疗费用，从生育保险基金中支付：

（一）生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；

（二）实施计划生育手术的费用；

（三）因生育、终止妊娠引起并发症，以及产假期间的医疗费用；

（四）因计划生育手术引起并发症发生的医疗费用。

第十七条 产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关政策办理。

第十八条 按照有关法律、法规规定，因生育、终止妊娠或者因计划生育手术引发的并发症发生的医疗费用由有关医疗机构承担的，生育保险基金不再支付。

第十九条 生育保险医疗费用支付范围按照城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及医疗服务设施范围和标准等有关规定执行。

前款规定支付范围内的医疗费用，职工个人不负担。