前段时间的两会上，李克强总理谈五险一金，鼓励地方政府适当调低缴存比例，实现让企业减轻点负担，让职工多拿点现金。那么究竟公积金缴存比下调影响是怎么样的呢?高教网教育为大家介绍，欢迎查看!

这不，上海率先下调了五险费率，单位总体费率下调2.5个百分点，降低了单位缴存成本，鼓励企业将少缴存的部分以福利的形式发放给员工。五险费率降低，政府通过财政补贴的形式保证员工的费率降低，待遇不变。社保缴存比例降低是好事，要是公积金缴存比例也降低的话，会怎么样?

我们先来看一下广东政府的一条消息：

广东省政府官网发布了2016-2018年供给侧改革的一系列方案，其中提到广东将降低公积金缴存比例，缴存上限从20%降低至12%，缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。

什么意思呢?举个例子大家就能看的明白了：

小明月收入8000元，按照调整前的规定，缴存比例上限为20%，公司按照单位、个人各承担20%的比例缴存

每月个人缴存额度=8000X20%=1600元

每月单位缴存额度=8000X20%=1600元

每月公积金账户入账额度=每月个人缴存额度+每月单位缴存额度=3200元

也就是说每个月有3200元进入你的公积金账户，每年账户余额会新增38400元。

而按照调整后的规定，小明工资仍为8000元，缴存基数变为3倍，缴存比例变为12%，单位、个人各承担12%

每月个人缴存额度=8000X12%=960元

每月单位缴存额度=8000X12%=960元

每月公积金账户入账额度=每月个人缴存额度+每月单位缴存额度=1920元

调整后每月有1920元进入公积金账户，每年账户余额仅新增23040元，比调整前缩水了15360元。

当然，以上例子只适用于现在缴存比例高于12%的企事业单位职工，如果原来的缴存比例就在12%以下，而你的工资水平又低于当地平均工资的3倍，那这个政策调整对你的公积金账户将不产生任何影响。