资料显示，职业年金是一种补充养老保障制度，职业年金以货币资产的形式存入，今后公务员养老保险进行改革后，职业年金相当于补充养老保险。
　　在记者采访的同时，一位国家公务员向上述人士咨询公务员薪酬问题时，该人士给予了明确的回答，今后上涨的工资存在你个人账户上，退休的时候就会拿到。
　　目前，在美国、英国和日本都执行类似的职业年金模式参与养老。
　　在养老金并轨之后，可以看到政策的出台。上述人士表示。
　　涨薪呼之欲出
　　我们了解到的情况是，已经有部分地区的公务员上涨了工资。一位来自北京的政府财务人员向记者透露，公务员涨薪已经快了。
　　在记者之前联系北京相关人事部门，并没有得到有关公务员涨薪和绩效工资的相关答复。
　　前述人士透露，我们私下计算，每年政府对每名公务员的投入不足10万元，而且已经没有分房的待遇了。
　　不久前，李克强总理作出的政府工作报告时指出，收入是民生之源，要深化收入分配体制改革，努力缩小收入差距。改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资。
　　2013年年底，北京曾经向部分公务员发放绩效工资，基层公务员的收入太低了。一位北京郊区公务员向记者表示，年底我们收到了一个新的文件，给基层公务员上涨部分工资，叫作绩效奖金。
　　而这一绩效奖金的数额在数千元不等，每个区叫的名称不一样，数额也不一样。另一北京政府系统人士向记者透露，总体是城区多，郊区少。
　　也曾有国家公务员向记者透露，我们每年发的是13薪，年底多发一次底薪，只有2000多元。
　　早前，在接受记者采访时，参与公务员和央企薪酬改革讨论的一位专家向记者透露，在与国家高层人士进行讨论中曾经出现过一次尴尬的局面。国资委目前为央企高管制定的平均年薪为70万元。
　　但是，现在各个部委部长的年薪也只有十几万元，两者之间的差距还是非常大的。上述人士曾经表示。
　　对于公务员底薪的看法，一位副部级官员向记者表示，凭着我们的聪明才智，如果下海的话，还是可以做出一番事业的。但是，追求事业和价值是不能用钱衡量，我们还是想为国家做出一番贡献的。
　　3月6日，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪曾表示，公务员工资制度改革还处在研究阶段，改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。
　　另一人社部人士透露，仅从工资角度进行上调，还没有讨论特别的倾向性政策，主要还是从养老角度入手。
揭公务员养老并轨真相：
养老双轨并单轨，似乎有了希望。

深圳成为改革前沿。2010年2月，深圳在全市行政机关全面启动公务员分类管理改革，新进入行政机关人员一律实行聘任制：跟企业一样，签订劳动合同，购买社会养老保险。2012年8月，改革之火烧到深圳事业单位。自此，深圳体制内新人养老与企业并轨。

以为公务员体制改革就此拉开序幕，过于天真。且不说深圳只是试点，即使试点改革也未触动核心利益。