34道测腐题能测出官员的腐败心理指数，近日，南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，设计出34道风险自我评估题，测出公职人员的腐败指数。 　　近日，南京鼓楼区公职人员将收到一份特别的手册：《职务犯罪风险自评手册》。这份手册里包括了34道测腐题，从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面自测腐败心理倾向和风险评估。答完这34道题，算出得分，你就可以知道自己的腐败心理指数。 　　升迁无望 配偶责备 情妇小三等因素更易滋生腐败心理 　　这本手册是南京大学犯罪预防与控制研究所与鼓楼区纪委、检察院联合组成的课题组，根据实证研究所揭示的职务犯罪心理特征、演变规律以及公职人员堕落的历程，研制推出的。杨建萍检察长表示，手册推出后，在部分辖区内单位开展测试应用，获得了较高的评价。 　　南京鼓楼区预防职务犯罪指导委员会副主任、鼓楼区检察院杨建萍检察长介绍：通过对近300名罪犯的调查和数据分析，公职人员在面临下列情形时，更容易产生不良心态，并在这种心态的推动下，形成职务犯罪的动机。 　　一是当仕途受阻，升迁无望时，一些公职人员会因感受到失意，而将原来争取晋升的努力，转化为捞一把的动力，逐步将心思放到以权谋私上。 　　二是当比较失当，物质欲望增强时，一些公职人员会产生强烈的相对剥夺感，并产生不满情绪，形成权钱交易的动机。 　　三是当配偶责备，自尊心受损时，一些公职人员会不知不觉地按枕边风捞钱，或放任自己亲属以权力影响挣钱。 　　四是当人际关系紧张，特别是家庭不和时，有的公职人员由于需要精神的慰藉，而更容易被情色所俘获。而一旦生活出现越轨，就会出现入不敷出或欲罢不能的情况，为维持这种情况，权力被滥用也就不可避免。职务犯背后常有情妇、小三身影，就是这种情况的例证。 　　五是当各种荣誉加身，或觉得自己立有大功劳时，有的公职人员会出现忘乎所以的心理，或者产生应该享受人生、乐享生活的心态，从而放松要求，逐步走上犯罪道路。
34道风险自我评估题（测腐题）　职务犯罪心理的动力因素评估 　　①你认同人无外财不富吗？ ②你认同有权不用，过期作废吗？ 　　③你认同不腐败就会被边缘化吗？ ④你对金钱和珠宝字画等财务的渴望？ 　　⑤你对当官或者升官的渴望？ ⑥你对婚外情或者婚外性生活的渴望？ 　　⑦你对党和政府有效遏制腐败的信心？ ⑧你对自己履行公职的责任感？ 　　职务犯罪心理的调节因素评估 　　1、你认同以下说法吗？ 　　①领导权威体现在说了算。 　　②官员应当按其职位享受相应特权。 　　③对单位做过贡献就应当享受待遇。 　　2、你经常面临以下诱惑吗？ 　　①吹捧、拍马，很少听到批评甚至提醒 　　②请客送礼或者其他形式的免费高档服务 　　③被安排接受各种形式的异性服务 　　3、你认同下列描述吗？ 　　①单位或者一些事上我说了算。