②我很享受三公消费。 　　③我很习惯免费消费和他人送礼物。 　　4、你认同以下对你收礼情况的描述吗？ 　　①只收数额或者价值不超过5000元的金钱或者礼物。 　　②每收别人礼物都会进行激烈的思想斗争。 　　③很少关注他人送什么和礼物的价值或数额。 　　5、你认同以下说法吗？ 　　①礼尚往来只要数额不超过5000不是受贿。 ②只要没造成单位损失收礼不构成犯罪。 　　③法不责众大家捞好处自己捞些不会出问题。 　　很不认同（1分） 不认同（2分） 中立（3分） 认同（4分） 很认同（5分） 　　职务犯罪心理的特征因素评估 　　①法不责众，周围人腐败没事自己也不会有事。②过去收礼送礼都没事，现在收或者送也没事。 　　③抓到的毕竟少数，自己难得收礼不会有事。 ④是多年的老关系送的礼，他可能不会出卖自己。 　　⑤我被领导所倚重，自己有问题领导会保的。 ⑥在司法机关有铁的关系，即使有问题也不怕。 　　⑦都是以合法的形式拿的别人的好处肯定没事。⑧即使被查只要自己硬抗着也不会有什么事的。 　　很不认同（1分） 中立（2分） 认同（3分） 很认同（4分） 非常认同（5分） 　　低风险：每一问题的得分都低于3分 　　中风险：有一个问题或多个问题，或每一个问题的得分介于3-4分 　　高风险：有一个问题的得分是5分就意味着面临高风险，考虑到说服自己犯罪的借口具有随机性，因此脑子里犯罪借口越多，那么参与犯罪动机斗争的可能性就越大，由此，犯罪风险还随着得5分数量而提高。 　　职务犯罪心理的心态因素评估 　　①自己的晋升取决于领导是否赏识。 ②自己在单位受到了不公正的待遇。 　　③周围人都富了自己却还条件一般。 ④努力工作多年没有功劳也有苦劳。 　　⑤升职没有希望来点实惠才是真的。 ⑥关系不和谐回到家也找不到感觉。 　　⑦领导赏识同事羡慕正春风得意时。 ⑧爱人或者子女常抱怨条件不如人家。 　　很不认同（1分） 中立（2分） 认同（3分） 很认同（4分） 非常认同（5分） 　　低风险：每一题得分都低于3分。 　　中风险：只要有一题得分为3或4分，则处于中等风险。 　　高风险：二题以上得分为4分，或至少一题得分为5分。