聘人员提供了优惠，5年内可给予最高400万元的奖励资助，其中年薪最高可达60万元。 　　据了解，与一般的公务员相比，聘任制公务员在职期间虽享有行政编制和一系列优越的福利待遇，但不再是铁饭碗。他们将和聘任机关签订固定期限聘任合同，明确双方的权利和义务。聘期一般为5年，首次签订聘任合同试用期6个月，包含在聘期内。 　【专业技术水平要求高】 　　不过，这块诱人的奶酪并不是所有人都能拿到，高指标专业素质是至关紧要的应聘标准。据了解，此次对应聘者的要求比招考普通公务员要求更高，除学历、专业、年龄要求外，还必须具备相关工作经历和一定的技术水平。 　　蔡祝贤认为，根据聘任制公务员的特性和定位，此次试点职位具备较高的专业技术含量，是对单位核心业务水平具有提升作用的岗位。 　　据了解，此次招聘的职位有6个，分别为：义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管、义乌市电子商务办电子商务分析师、义乌市规划局规划编制高级主管、义乌市交通运输局港务管理高级主管、义乌市物流办信息规划高级主管。 　　6个职位中5个是高级主管，工作经历与资格条件也颇为高调。以义乌市物流办信息规划高级主管岗位为例，学历要求计算机、通信、信息管理等相关专业的硕士研究生，并具有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的高级证书。同时，还要有10年以上信息化项目工作经验，且具有3年以上大型电子政务或物流信息化系统工作经验，还要有主持或参与编制两份以上信息化项目的项目建议书或可行性研究报告等咨询报告等相关条件要求。另外，在考试测评中，专业素质的评估分值占60%以上。 　　无论从招聘人员数量还是职位质量上看，力度都比较大，侧面反映出义乌市对人才的迫切需求和高度重视。蔡祝贤如是说。