件很可能直接进人家的垃圾邮件箱。最好是gmail, 其次是yahoo, msn/hotmail已经被国内月薪三千的瘪三白领用烂了，尽量避免。 当然了，挑选是双向的。如果你去应聘，发现那公司里使用QQ群作为工作通讯工具?直接闪吧，这公司估计连最起码的邮件服务器都租不起，很可能以后会拖欠工资。公司一定要有自己的公司域名，电子邮件也一定是属于公司域名的，比如hr@somecompany.com.cn。如果HR发给你邮件用的是免费邮件(任何域名，哪怕是gmail)，也立即闪。还有，如果你发个MS Word的文档，对方说你的MS Word格式太新打不开，要你改格式，你赶快闪，因为他们明显穷逼到连新版Word都买不起。如果你发个PDF而对方说不知道这是什么格式，也赶紧闪，因为HR太傻|逼，整个公司也好不到哪里去。 最后告诉你个秘诀。其实公司分三档：最低档的公司是HR直接出来招聘的，因为雇不起专业的猎头，而且猎头就算找到高端人才他们也雇不起。中高档公司通常委托第三方猎头公司招人，在前期不会直接接触候选人。最顶级的公司呢，虽然还是通过猎头，所不同的是猎头是他们自己的人(因为财大气粗，能养得起猎头)，而且顶级公司的要求往往极高，他们信不过外面的猎头;比如Google就是这样。如果你去的是招聘会，那恭喜你，你走的是最低端路线。 我也是QQ邮箱用户，常用的就是QQ和163邮箱，(看，我博客上留的只有QQ邮箱接受投稿)，因为方便呗，打开QQ第一件事就能看到邮件。头几年一直在用Gmail邮箱，不过Gmail老打不开，就放弃了，后面又用公司邮箱，不过很不好用，在一次改革中公司统一都换成QQ邮箱了。 而至于是否用QQ邮箱投简历，我认为只是几个HR的个人喜好罢了。不用公司邮箱而用QQ邮箱的太多了，好用才是关键。简历的内容，比简历的命名、所使用的邮箱，更加重要。