1、退伍3年内自行营业的免征税收。

2、退伍后如需创业的可以向银行小额贷款。

3、有三等功的退伍金增加百分之五，二等功百分之十，一等功百分之十五。

4、服役未满12年的作退伍安置，参照新兵役法安置条例第六十条第一、四款规定执行，或由政府扶持自主择业。（也就是不安排工作，必须服役满12年安排工作）

5、服役满12年的，由县级以上政府安排工作，对安排工作紧张的地方政府，可上报上级(市/省)政府，由上级政府接收在本行政区域内统筹进行安排工作，待安排工作时限应不得超过6个月。如本人要求作退伍安置的，必须提交书面申请并签字，由县级以上政府进行一次性经济补偿，补偿费由中央财政部和地方政府共同承担。(对安排工作的可划分由司、公、工、建、铁、管、邮、水、电等各局和企，事业单位接收并签订合同）

6、在等待政府安排工作期间，按本单位的百分之80工资发放工资。

7、服现役满12年要求异地安置的，必须结婚两年以上，由配偶户口或者配偶父母户口所在地，县级以上政府安排工作。

8、就业后，兵龄转换为工龄，享受就业单位相同工龄的相同待遇。

9、废止1998年修改和2009年修改的士兵安置条例，取消城镇户口义务兵安置卡制度，实行城乡一体化。(也就是必须服役满12年安排工作)

10、退伍后如继续就学的，可享受奖学金等一系列政策，免费培训技术，纳入政府预算。

军队干部.士官退休费计发标准doc_2017年二期士官退伍费篇七

军队干部、士官退休费（退休工资）计发标准

军令20年（含年20年)以下的，干部职务和军衔（级别）工资、士官军衔级别工资，按85%发给。军令20年（含年20年)以上的，从第21年起，军令每增加一年，增发1%；

因战、因公一级至六级残疾军人退休费：干部职务和军衔（级别）工资、士官军衔级别工资，按100%发给。

1953年12月31日前入伍或参加工作的，提高5%。

立功者：1等功提高15%，2等功提高10%，3等功提高5%。

在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作：10年以上的提高5%，15年以上的提高10%，20年以上的提高15%。

退休费（退休工资）的入伍时间、奖励、地区三种补助可合并计算提高，但提高后的退休费（退休工资）不得超过100%。即：不得超过原在职时的工资。文件来源：解放军总后勤部1997年12月1日《人员生活待遇财务法规汇编》和解放军四总部（1992）参联字2号文件。这是目前部队使用的发放标准。