温州市政府称，这是温州市历史以来最有分量、奖励资助额度最高的人才政策。“特别是政策聚力民企优先发展，对民企引才的支持力度全国领先，比如民企引进一个国千，给予最高1000万元综合奖励，具有很强的政策冲击力、感召力。”

温州的民营经济在吸引高端人才的同时，也离不开基础人才。在如何引进、留住基础人才，“温州人才40条”释放多个利好信号。

《意见》提出实施更加开放的人才落户政策，允许大专毕业生先落户后择业，初级及以上职称人才就业即可落户。

此外，还扩大了购房补贴和租房补贴惠及面，新增对企业博士、副高和硕士、“双一流”高校全日制本科毕业生的购房补贴，分别为40万元、20万元、10万元。将企业引进的硕士、本科生每月租房补贴额度由900元、450元提高到1200元、600元，将补贴时间从3年延长至5年，取消毕业未满5年限制等，做大做厚“塔基”。

“温州人才40条”还对高校毕业创业就业提供政策支持。包括免费入驻大学生驿站、路费补贴、就业补贴、安家补贴、灵活就业社保补贴、优秀创业项目补贴、创业补贴、就业创业服务补贴、就业创业指导站经费补贴、优秀创业者能力提升培训补贴、优秀技能人才培养导师工作津贴等内容。

据悉，“人才40条”从2018年1月1日起实施，也就是这个时间之后自主申报入选的或全职来温州的，都可以按照新政来执行。同时，为做好政策衔接，新政明确规定已依据原人才政策启动奖励资助程序，但未兑现完毕的，按原政策继续执行。