针对人才这一“第一资源”，今年，全国各大城市掀起新一轮抢夺战。浙江的宁波、杭州、嘉兴、绍兴等地先后使出“浑身解数”，“抢人”大招频出，在这场“没有硝烟的战争”中，以民营经济见长的温州将如何突围？

5月29日上午，浙江省温州市委市政府召开新闻发布会，正式发布《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》（以下简称《意见》），在整合温州市历来人才政策基础上，全方位加大支持力度，并特别出台了支持民营企业的政策。

《意见》共包括六个方面40条，具体涉及加强创新人才团队建设、加大人才创业项目扶持力度、完善便捷周到的人才服务机制、深化引才用才机制改革、高水平推进人才平台建设和健全人才优先发展保障机制等方面。

在本轮人才争夺战中，高端人才成为主要“争抢”对象，“温州人才40条”在吸引高端人才上有哪些温州特色？根据《意见》，澎湃新闻发现，温州针对顶尖人才的奖励可高达2000万元。

如针对创新人才引进，《意见》分别设置了5档奖励政策，其中，2000万元的最高综合奖励覆盖人群包括诺贝尔奖、图灵奖、发达国家院士、两院院士等；创新团队奖励100万元——3000万元。

针对海外人才引进，《意见》设置了创新长期项目、创业项目、短期项目、海外工程师和海外专家智力项目五个类别， 分别给予入选者30万元、30万元、15万元个人奖励，10万元、5万元用人单位奖励；针对国内人才引进培养，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三类11个项目，给予入选者15-50万元特殊支持；针对创新团队建设，按“顶尖（Ⅰ类）”“杰出（Ⅱ类）”“领军（Ⅲ类）”“优秀（Ⅳ类）”四类给予科技型团队3000万元、1000万元、500万元、100万元资助，其他类别如文化类团队资助额度减半。

温州民营经济发达，为激发民营企业家招引人才，“温州人才40条”对这方面的扶持力度也在加大，并从领军人才、中坚人才、基础人才等三个层次构建民企立体化引才用才政策体系。

在领军人才方面，针对人才个人奖励，实行两轮驱动。如“国千人才”，可以享受到国家、省、市、县（市、区）合计400万元个人奖励和100万元购房补贴。企业每年全职引进一名“国千”等B类人才、“省千”等C类人才，可分别给予500万元、300万元科研配套奖励。