二是要严密组织实施。各单位要科学组织、严密实施，要按照县人武部的统一安排部署和要求，每个单位都要拟制实施计划，明确每一个阶段的工作内容、时间要求、工作标准及责任人。要坚持招收标准，各个环节主要领导都要亲自把关。要与县征兵办公室保持密切联系，对把握不准的问题要及时向县征兵办公室反映和报告，不得擅作主张。

三是要广泛宣传发动。各单位要把招收士官作为开展国防教育的有利时机，开展全方位立体式宣传，使士官招收工作家喻户晓，人人皆知。要切实搞好调查摸底工作，成立工作专班，对掌握的符合条件的对象，发动到人，发动到家底，做到有的放矢，开展针对性的宣传，明确意义，讲清政策，让普通高等学校毕业生熟悉招收士官的各项政策规定及相关待遇，强化他们的国防意识和依法服兵役意识，充分调动其入伍直接担任士官的积极性。

四是要搞好廉洁征招工作。纠正不正之风，确保廉洁征兵是确保招收士官质量的重要环节和保障，各单位征招工作的各个环节要做到阳光透明，按规定及时向应招对象说明情况，避免不必要的误会，确保廉洁征招。

五是要密切配合。士官招收工作是一个系统工作，涉及多个学校、多个部门。各单位要严格按照县征兵办的统一安排，扎实抓好每一个环节的工作，及时、准确上报直招士官工作情况，切实做到县乡两级分工合作，通力而为，确保直招士官工作各个环节的工作扎实有效，确保高质量完成全县士官招收工作任务。

鹤峰县人民政府征兵办公室

二〇〇九年五月十一日