鄢陵县人武部推出500分量化标准，由计算机评判。其中包括政治面貌及现实表现100分，身体健康100分，年龄学历100分，仪表形象100分，预征情况50分，个人特长50分……他们从学历、现实表现、体检情况、签订预征协议和特长等6个方面量化分值，把体检政审合格的760名应征对象的信息全部录入计算机系统，由系统自动打分排序。然后，他们通过电视台向社会公示征兵结果，接受各方监督。

“这个方法及时消除了应征青年及家长心中顾虑，又从制度上限制住了不合格‘关系兵’的干扰，提高了选送兵员的质量。”市征兵办负责人告诉记者，我市选派人大代表全程监督征兵工作，各级征兵部门都下发了廉洁征兵责任卡，签订了廉洁征兵责任书，采取公开、公平的措施，杜绝了不正之风，保证了兵员质量。

“绿色通道” 向优秀青年敞开

“我当上兵有三个‘没想到’……”面对记者的采访，准备前往四川武警部队的新兵刘翔宇说，他一是没想到魏都区人武部的领导会上门劝他去报名，二是没想到家里经济拮据却没花钱、没找人当上了兵，三是没想到在当兵去向上能自主选择。

“今年，我们向全区公开征兵‘六优先’条件和标准，让优秀兵员从千军万马中脱颖而出，切实把优秀青年输送到祖国最需要的地方去。”据魏都区人武部政委卢金山介绍，现实表现好的优先、学历高的优先、身体素质好的优先、去年签订预征协议的优先、仪表形象好的优先、有一定特长的优先，“六优先”使大批优秀青年进入了应征“绿色通道”。

据悉，魏都区人武部对体检政审双合格的84名大学生全部优先征定;对7名双合格困难家庭应征对象进行了耐心疏导，全部确定为预定新兵，解除他们的后顾之忧和思想顾虑，进一步坚定了广大青年参军报国的信心和决心。