坚持人防技防物防相结合,构建和完善考试安全防范体系。加强考试队伍建设，严格选聘涉考工作人员，继续实行每个考场3名监考员并按每4个考场一人配备视频监考员；全面加强对涉考工作人员及考生的纪律教育、诚信教育，尤其要结合《中华人民共和国刑法》（修正案九）的生效实施，充分利用考试作弊的犯罪案例开展警示教育。考前要安排集中教育活动，并通过课堂、校园广播、宣传栏、准考证、承诺书、考生须知、致考生一封信等多种形式、多种渠道、全方位向考生传达，营造诚信考试的宣传氛围，让每个考生、广大家长、教师都明白，考试作弊不仅违规，而且犯罪，从而自觉诚信应考，抵制作弊。全省继续实行考生参加考试所用文具不得自带，所需文具由考区负责统一解决的办法。各地要进一步完善标准化考点作弊防控系统、考生身份验证系统、考场视频监控系统、应急处置系统，全面提升考试实时监控能力。要多策并举防范和打击日益猖獗的无线电作弊行为，积极协调无线电管理部门按照招委职责分工做好无线电管控工作，教育招生部门要主动作为，各地可根据实际采取购买侦测服务、租赁侦测设备、使用便携探测器等方式增强防范能力，并协同公安和无线电部门查处和打击无线电作弊。各考点公安勤务室要配强警力，完善制度，明晰职责，充分发挥作用，维护考试秩序，处置涉考犯罪。

　　今年，教育部明确提出要求，对参与监考、评卷等招生考试工作人员，应付给相应的劳动报酬。各级招委会和教育行政部门要争取政府支持，妥善解决考务工作人员劳动报酬，保护他们的工作积极性。

　　各地要根据《国家教育考试突发事件应急处置预案》要求，结合实际完善考试期间发生自然灾害、疫病等突发事件处置预案，细化操作规程，开展应急演练，提高防范风险意识和应急处置能力。

　二、深入推进高校考试招生制度改革

　　深入贯彻《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发〔2014〕35号），稳步推进我省普通高等学校考试招生制度改革工作。积极完善高职院校多样化分类招考方式，加快完善推行“文化素质+职业技能”评价方式，认真探索在高职分类招考中使用学生综合素质评价结果办法。进一步扩大高职分类考试录取比例，今年通过分类考试录取的学生要占到高职院校招生总数的60%以上，为实现2017年成为其主渠道奠定坚实基础。开展高职单招的高校要严格组织文化基础考试和技能测试（职业适应性测试），按照招生章程公布的录取规则进行录取。考生被单招录取后，不得再参加普通高等学校招生全国统一考试和对口升学考试。