男职工有望享10天护理假
生育津贴以产、休假天数为基数，按日计算。支付标准按照用人单位上年度职工月平均工资计发。
意见稿还提出，参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。
生育保险医疗服务实行定点管理。参保女职工产前检查和分娩应在定点医疗机构就诊。因情况紧急实施抢救或者经生育保险经办机构批准转诊转院的，可以在其他医疗机构就医。
湖北产假规定,湖北产假国家规定多少天【新规定】 （2）
国家政策2018-10-19李一老师
