2018年益阳市二胎产假多少条国家规定,益阳市二胎产假政策规定

在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。

有些地方产假更长，比如广东有80天的奖励假，产假长达178天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。有些地方比较有弹性，比如北京规定，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期1至3个月。吉林规定，除158天假期外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至1年。重庆则规定，除128天假期外，女职工经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女1周岁为止。

女职工休产假也有产假工资可领，由生育保险派发。按照《女职工劳动保护特别规定》，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴，其实就是产假工资，是除了生育费用之外由生育保险支付的大头。按规定，生育保险制度覆盖范围，包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。

为进一步完善我市生育保险制度，提高生育保险待遇，规范生育保险医疗机构行为，切实推进生育保险事业健康发展，现就生育保险待遇调整有关问题通知如下：

一、提高生育津贴标准。根据国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》，从2012年4月18日开始生育的女职工生育产假由原来的90天提高到98天，生育津贴标准相应提高。

二、统一生育保险待遇等待期。用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费10个月后，方可享受生育保险待遇。参保职工停保后，90天以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；停保90天后，视同新参保人员。

三、统一生育待遇有效期。生育津贴的申领时间9个月，即参保女职工分娩日期的3个月后开始申领，最长申领期限为分娩后12个月内。医疗费用报帐时间，从发生费用日起，12个月之内有效。逾期申报，经办机构不予受理，相关责任及参保职工待遇费用由本人或用人单位承担。