第三十六条 职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所需医疗费用符合工伤医疗规定的，从工伤保险基金支付；治疗非工伤引发的疾病所需医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤职工伤（病）情复杂的，依据其劳动能力鉴定结论确定享受工伤医疗待遇情况。

职工在工伤认定之前治疗工伤所需医疗费用，由用人单位先行垫付；认定为工伤且符合我市工伤医疗规定的费用，从工伤保险基金支付。

第三十七条工伤职工住院治疗工伤（含工伤康复治疗）期间的伙食、交通、住宿补助费按下列标准执行：

（一）住院伙食补助费。按照每人每天21 元的标准支付。

（二）跨统筹地区就医的交通、食宿费。经医疗机构出具证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，从统筹地区至治疗所在地区的交通费，按照火车硬卧价格标准据实报销；该区间未开通铁路客运的，按照长途公路客运标准据实报销；特殊情况经经办机构批准，可乘坐航空交通工具，按普通舱标准据实报销。入院前的待床期，可报销不超过3天（含 3天）的食宿费用，伙食补助标准为每人每天 21元，住宿标准最高不超过每天 150元，凭发票据实报销。住院治疗期间的住宿费不得重复报销。

第三十八条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。工伤职工配置辅助器具的费用包括安装、维修、训练等费用，由工伤保险基金按照《湖北省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》的规定支付。

第三十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本细则的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第四十条 工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。