2.教育局将不定期组织劳动纪律监督检查，对考勤纪律涣散，请假审批、病事假工资待遇处理不规范、不及时，未按时公布考勤状况的予以通报。对在考勤中私自聘用他人顶岗、弄虚作假或隐瞒包庇的，按有关规定追究相关人员和主要领导的职责，并给予相应的纪律处分。

3.针对长期病假人员，教育局将组织专家组不定期开展复核与检查。对经查实的弄虚作假行为，分别按情节轻重作旷工、纪律处分、解聘等处理。

考勤制度通知（八）：

通知

鉴于公司考勤制度的订立，现公布考勤制度，如有违反者讲按照制度严格执行，请各位员工自觉遵守.制度如下：

1、每月迟到不得超过3次（包含3次），每次不得超过10分钟；超过3次者（半小时之内）第一次罚款10元，第二次20元，第三次100元，第四次按照旷工处理，。

2、旷工：旷工一天者扣除2天工资，在职期间旷工三天做开除处理。

3、忘记打卡者第一次，第二天应及时告知行政部补卡，第二次扣除当天工资。加班忘记打卡将不做加班范围。加班时间规定：加班至8点以前，第二日上班时间不做延迟处理。加班至11点以前，第二日上班时间可延迟至10:30。加班至3点以后，按照通宵计算，第二天能够延迟半天。

加班调休规定：全公司实行统一调休制度

1、不鼓励周末加班，如果周末加班按小时计算，1/3比例结算。

2、通宵一次调休半天;以上如果没有调休的，请假不超过同等时间不扣工资。

10月开始需要加班的员工，要提前向部门主管做加班申请，说明状况，加班调休等事宜将按照记录实行，如加班申请及考勤记录不符者则不作加班记算，为保证大家得到合理的调休，请及时做好加班申请及考勤事宜。

行政部

2011年10月13日

考勤制度通知（九）：

考勤通知

各部门：

为进一步规范考勤制度，规范公司管理制度，提高工作效率。经公司领导层商榷并决定加强公司部门员工施行指纹考勤系统！具体考核办法如下：

一、考勤办法及方案1考核人员：公