延迟退休方案实行时间(3)

规章制度2018-07-15王华老师

记者:今后,机关事业单位工作人员将如何养老?“中人”退休之后待遇会比老人低吗?

胡晓义:“中人”政策非常明确,即“2+1+1”,即基础养老金和个人账户养老金,加上过渡性养老金,加上职业年金。待遇水平的总体设计,要考虑到前后待遇水平的衔接,具体待遇如何,我不能给出一个准确答案,但肯定有很好的预期。

记者:医保全国联网的最大难点是什么?有没有具体推进异地医保报销的时间表?

胡晓义:异地就医需要解决三个障碍:1.户籍管理制度;2.管理技术问题,背后是地区之间政策标准范围不一致的问题,结算非常复杂;3.医疗资源配置的高度不均衡。解决异地就医的方向是:60%的异地就医能在同一城市内实现,即“同城无异地”;30%的异地就医能在一个省市、不同城市之间结算,今年内可以做到;10%的异地就医是跨省的全国异地就医,有一个分级诊疗、转诊的制度安排,引导合理就医。

医保

热点3

省内异地就医今年就能实现

记者:央企领导人薪酬制度改革方案的执行情况如何?未来央企领导人的薪酬是否会向社会公布?

尹蔚民:所有的央企负责人,都会执行统一的薪酬制度,即基本年薪+绩效收入+任期激励。1月份开始,央企负责人已经执行新的薪酬体系。其中,基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍。绩效收入根据考核情况,按照不同企业的经营规律、经营效益,在考核基础上进行发放,不能超过基本年薪的2倍。任期激励,则以3年为一个任期,在任期考核的基础上,按照不同系数发放,总原则是不能超过基本年薪和绩效收入的30%。目前,薪酬监管部门正在制定具体办法,要求3月底出台相关配套政策。

薪酬改革

热点4

央企领导绩效收入不能超过年薪2倍

基层公务员

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记者:《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前下发,这个新意见能否有效解决基层公务员待遇低、晋升通道狭窄的现状?

尹蔚民:县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的核心内容是,在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的基础上,增加职级晋升通道,来解决基层公务员晋升难、待遇低的矛盾。

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