通过巡视制度促进企业发展。建立巡视制度是适应新常态，实现党管企业和深化国有企业改革的有力抓手。中央纪委监察网发布关于央企巡视的大数据显示，十八大以来，中央巡视组用两年多时间完成了对55家中管央企的巡视全覆盖，第一次比较系统地对中管企业进行了一次“拉网式”体检。截至2015年11月24日，共有64名中管央企领导落马。为什么央企问题如此之大、之多?一个重要原因，就是原来的监督更多是外在的、弹性的、割裂的监督，缺乏刚性、制度性效能。同时，在现存的国企监督体系中，存在很多灰色地带，比如国企审计就存在大片空白，同时又因为自身体制缺陷，为内部人控制等犯罪方式留有空间。中央巡视组巡视的成果告诉我们，强调千遍，不如问责一次。在国企特别是央企建立巡视制度能够起到更好地防患于未然的作用，更有利于国企发展。

三、建立企业巡视制度要把“六项纪律”作为重点内容

新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确了“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六项纪律，涵盖了党员干部工作生活的方方面面，是党要管党、从严治党的体现，为干部律己为官干事划出了“硬杠杠”，建立企业巡视制度要把“六项纪律”作为重点内容。对党员干部来说，无论在任何工作岗位，政治纪律和政治规矩严于国法，执纪标准更高于一般党员。纪律既是底线也是红线，党员干部要始终把党的纪律记在心上，在严守纪律上不讲条件、不搞变通，关键要“见诸言行”，千条万条只说不干就是白条。“六项纪律”既是敲钟鸣警，也是干部严以律己的“集结号”，更是巡视工作的重点。新常态下，强化企业巡视工作要着重处理好三个关系。

1、把握好监督制度与制度监督的相互促进。

“万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领”。党内监督制度是党内有关监督规则、条例和规定等的总称，是党内监督工作内在规律的理论总结与制度体现，直接影响着党内监督的方向和成效。必须以“六项纪律”作为抓手，始终把党的纪律挺在前面，在巡视中严肃党的纪律，强化党内监督，认真执行各项制度，把提高制度执行力作为党内监督制度建设的生命，对不依制度办事、履职的要严格追责问责。

2、把握好监督手段与监督重点相结合。

“工欲善其事，必先利其器。”强化党内监督必须着重利用好巡视这把利器。巡视是党内监督的战略性制度安排，是管党治党之利器。《巡视工作条例》的修订施行为强化巡视监督奠定了重要的制度基础，巡视工作要以此为依据，认真履行职责，在巡视“常态化”基础上向“全覆盖”目标迈进，聚焦重点人、重点事和重点问题，充分发挥巡视利剑作用，按照监督执纪“四种形态”的要求，正确履职、勇于担当，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到把纪律和规矩挺在前面。企业的各级领导班子主要负责人是党内监督的重点，党内监督要在进一步强化监督手段和方式的基础上，抓住“关键少数”，着力破解对一把手“上级监督太远、同级监督太软、下级监督不敢”的监督难题，推动巡视工作。