不胜任现职干部制度
经组织考察，凡有以下情况之一的，认定为不胜任现职，通过免职、调整交流、降职使用、待岗、离岗等方式进行调整。（）缺乏履行岗位职责必备的政治理论水平，对党委决议、决定和命令不执行或不服从分管领导和其他领导班子成员领导的；（）领导、决策能力差，业务水平低，不善于处理复杂问题和矛盾，不能独挡一面地开展工作，因工作失误、失职、渎职，导致工作目标难以实现；（）搞形式主义，做表面文章，弄虚作假，虚报浮夸，谎报政绩，欺上瞒下，骗取荣誉和利益的；（）组织观念淡薄，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过天，或者一内累计超过天的；（）在度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过%的。（）违反职业道德或服务态度恶劣，情节严重，引发上访或投诉的。（）其他。