一等
二等
三等
四等
五等
二章 考核方式方法
六条 本绩效考核办法采取了评级量表法［详见绩效考核表-］，对公司所属员工进行考核，按照工作性质及专业分类如下：
层次 | 类别 | 适用考核表 | 考核 时间 | 考核 周期 |
高层 管理 | 副总 | 表一 | 末 | 度 |
项目经理
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