三、几点启示

流动党员作为党员队伍的重要组成部分，加强对这部分党员的教育管理服务，使他们永葆先进性，发挥党员的先锋模范作用，是基层党建工作的重点。驻外办事处作为政府的一个对外窗口，协助党委、政府加强对流动党员的教育和管理是一项义不容辞的责任，在实践工作中也取得了一些经验，得到了一些启示：

一是必须把选好支书作为核心。在成立第一个流动党支部的过程中，驻厦办主动与党员流出地组织部沟通，积极酝酿支部书记人选，将一名在厦门工作十年且有一技之长、曾在老家担任村干部的同志安排到支部书记的岗位上。该同志乐于奉献，支部成立的初期，在没有活动经费的情况下安心工作。他不仅做好支部的日常工作，还积极为身边的老乡排忧解难。近五年来，通过他的引荐，帮助16位来厦门务工的老乡实现了就业，其本人赢得了周围老乡的称赞，党员的先锋模范作用也在“流动中”得到了显现。

二是必须把发展党员作为关键。目前厦门的九江籍流动党员老中青相结合，不仅大学生党员越来越多，赴厦门务工的非党员大学生也日益增加。不少年轻人事业上渴望发展、政治上也要求进步，有些积极向党组织靠拢。据不完全统计，以来各流动党员支部已列入发展对象的同志有6位。以农村流动党员为例，在沿海发达城市发展了一名党员，即为流出地培养了一名有经济头脑的农村后备干部。

三是必须把热忱关心作为重点。流动党员在厦门务工或经商，很难顾及千里之外的家庭，有的党员人在外、心系家。为了让流动党员身在外地也能感受到浓浓的乡情，经驻厦办协调，厦门市九江商会开展活动时。一并邀请流动党支部书记和流动党员代表参加。对一些带有普遍性的问题，流出地党组织还应帮助外流党员实际解决。有的党员在外遇到了生活上的困难，流动党支部或应出面尽力解决或上门宽慰，使他们感受到组织的关怀和温暖。

四是必须把建章立制作为根本。建立流动党支部各项规章制度，要做到一切从流动党员自身特点出发，切不可照搬照抄，机械操作。如建立流动党员议事制度，不仅吸收非党员老乡参加，还因改变过去传统的说教方式，受到了党员普遍欢迎。议事的内容有家乡的发展变化、厦门的新鲜事情和近期的工作生活，具有很强的针对性和一定的趣味性，增强了党支部活动的吸引力。