以养老护理员国家职业标准为基础，以提升岗位业务能力为核心，重点掌握养老护理基础知识、养老护理操作规范、相关法律法规和卫生安全管理等。

五、活动方式

培训方式：以专家面授和学员自学相结合，以报名先后组班，每期50至60人，培训时间10天，其中面授时间5天，分理论知识培训和操作技能培训，为方便学员参加面授培训，相同培训内容分两个时间段进行，供学员选择。

鉴定方式：培训结束后，分批次完成职业技能鉴定，成绩合格者，核发国家职业资格证书。

竞赛方式：以职业技能鉴定成绩作为该职业竞赛的预赛成绩(或经辖市区二次选拔，前几名选手作为参赛选手)，取前48名进入决赛，竞赛纳入全市一类大赛，按规定对竞赛第一名选手授予“常州市五一劳动奖章”以及“常州市技术状元”荣誉称号，竞赛前三名选手授予“常州市技术能手”荣誉称号，并破格申报技师职业资格。

六、组织方式

本次专项培训由常州市人力资源和社会保障局、常州市总工会和常州市民政局联合组织。具体工作由常州市职业技能鉴定中心、常州市民政局社会福利处和常州卫生高等职业技术学校等三家单位承办。常州市职业技能鉴定中心负责专项培训的整体策划、实施方案、实施计划、培训教材、专家团队等前期准备工作，以及培训、鉴定过程管理和证书办理;常州市民政局社会福利处负责专项培训的宣传发动、组织报名工作，参与培训项目确定、培训教材、培训方案和培训课件的论证工作;常州卫生高等职业技术学校负责专项培训的教材编写、组织培训、实施鉴定和培训鉴定场地设备、后勤服务等工作。

七、工作计划

1.谋划阶段：2017年2月-3月。立项评估，确立活动方案。

2.准备阶段：2017年3月-4月。完成培训、鉴定、竞赛方案，确立培训计划;组织专家编写培训教材，落实培训、鉴定场地;完善课件制作，明确执教团队。

3.发动阶段：2017年3月。召开工作推进会，全面发动，组织报名。

4.实施阶段：2017年4月-10月。根据报名情况，分期分批实施培训。

5.竞赛阶段：2017年11月。举办“常州市第十四届职工职业技能大赛‘养老护理员’行业技能竞赛”。

八、工作要求