第四,五月下旬,我们还认真开展了一次干部廉政谈话活动。近一、二年我司新进了一批青年干部,其中在重要岗位工作的年轻党员干部多名。为了提高他们的政治素质和廉洁自律的自觉性,我们在组织他们进行集中学习的基础上,还按照上级的要求,由公司党政领导对他们进行了一次个别廉政谈话。据统计,5月下旬我们组织青年干部学习1次,和青年党员干部谈话6人次。
通过集中学习和谈话,使全体党员筑牢了思想道德防线,增强了廉洁从业意识。大家一致认为,加强党风廉政建设,是规范党员干部的廉洁从业行为,推进长航货运跨越式发展,构建和谐长航提供的强有力的政治纪律保证,是确保实现公司今年各项奋斗目标的需要。一致表示,要永远保持共产党员的先进性,争做企业生产经营和改革发展的带头人和践行者,努力做好本职工作,齐心协力,振奋精神,克服困难,不失时机地推动企业改革与发展,确保完成好今年各项任务。
第五,虽然在今年年初的“两会”上,公司领导与各部门负责人已经签订了《党风廉政建设责任书》,但是为了把党风廉政建设宣传教育月活动落到实处,突出和丰富党风廉政建设宣传教育月活动内容,在五月中旬,公司领导和重要岗位上的人员又开展了廉洁从业承诺签名活动,并签订了《廉洁从业承诺书》,提出了具体的廉洁从业的要求,从我做起,对我监督,向我看齐。至五月下旬共签名1人,除我司驻汉办事处外,覆盖了所有部室和中层干部。通过开展廉洁从业承诺签名活动,强化了对中层干部的党风廉政监督,在全司范围内形成了党风廉政建设工作网络,把党风廉政建设落实到了基层。
三、认真组织机关党员干部进行了自查
按照活动安排,我们于5月下旬组织重要岗位的党员干部,特别是班子成员进行了一次对照检查。
检查的内容主要是:
第一、领导成员本人对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》的五大方面35条要求,逐一进行自我检查,针对自查存在的问题,制定措施,认真整改。
第二、领导成员本人执行《党风责任制》和《领导干部廉政建设规定》的情况。
第三、机关党员干部本人执行“三费”,即招待费、差旅费、电话费以及群众敏感问题的情况等。
通过检查,我司机关党员干部,特别是党员领导干部和具体管人、财、物的党员干部都能较好地执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》以及我司《党风责任制》、《领导干部廉政建设规定》。严格了“三费”公示制度,做到了招待费、差旅费、电话费和群众敏感问题每月底定期进行公示.提高了办公的“透明度”,发挥了群众的民主监督作用。截至目前,全司党员、干部中未发现任何违纪、违规现象。