(二)社会保险方面。一是征缴扩面基本实现时间过半任务过半。企业基本养老保险、机关事业养老保险、城乡居民社会养老保险、失业保险和工伤保险“五险基金”基本实现了时间过半任务过半。二是待遇发放安全及时。企业退休人员基本养老金连续“十一年连调”，全区8401名企业退休职工从元月享受调整待遇，人平月增加191元。城乡居民基本养老金最低标准由每人每月60元提高到75元，发放待遇人数33650人，1-6月份发放金额1837.4万元。三是稽核管理规范到位。全区基金规范运行率100%，基金安全完整率100%。严格执行《苏仙区社会保险基金社会监督试点工作实施方案》，进行现场及非现场监督10次。严格外伤审核，组织有关人员进村入户，进行实地调查，走访调查892人次，查处不符合报账条件113人次，节约基金约85.6万元。以现场稽查为抓手，每月不定期对定点医疗机构进行医疗稽核，稽核离休老干住院34人次，老工伤住院155人次，确保医保基金安全不流失。四是积极开展被征地农民社会保障工作。认真落实《郴州市被征地农民社会保障实施意见》(郴政办发[20XX]43号)文件精神，拟定了《苏仙区被征地农民社会保障实施办法》(讨论稿)，组织相关部门负责人、业务骨干进行多次专题讨论，正准备提交区政府常务会讨论，确保实施办法6月底出台。五是积极推进社会保障卡发放工作。成立苏仙区社会保障卡服务中心，配套相关人员、设施。5月8日，在桥口镇举行了社会保障卡首发仪式，随后相继在白露塘镇、五里牌镇、马头岭乡、许家洞镇、栖凤渡镇等乡镇发放社会保障卡，已发放社会保障卡12.5万张。

(三)人事人才方面。一是人事考试更加“阳光透明”。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步规范人事考试操作流程，及时更新面试考官库。其中，公务员面试考官库更新至100人，事业单位面试考官库更新至381人。上半年，我区共考录公务员12名，公开招聘事业单位工作人员137人，都已进入考察阶段。二是参公登记有序进行。按上级要求，我区对现有登记参照管理事业单位进行参公登记，涉及单位41个，人员409人。经初审，申报登记人员298人。三是干部考核更加规范。会同纪检、综治、计生、司法等部门严格把关，全区机关事业单位应参加考核人员共6393人(不含科级干部)，拟定优秀665人，占10.40%;拟定为不称职(不合格)9人，占0.14%。四是工资改革稳步推进。重新核准全区机关事业单位离退休人员基本离退休费，加紧做好机关事业单位工资标准调整工作，从20XX年10月1日起，人均按300元/月标准发放，确保6月底到位。