会前准备按照上级的统一要求，从组织学习、征求意见、谈心交心、边查边改等各个流程步骤有条不紊地进行，确保会议不走过场，取得实效。会上每个党员针对工作问题、作风问题发言真刀真枪、言词激烈、态度真诚，为推动工作效率所提意见建议一针见血、入木三分，大大增加了基层党组织的凝聚力和战斗力，呈现出准备工作扎实、剖析检查深刻、开展批评逗硬、整改措施全面等四个特点，得到了市委督导二组的高度赞扬。

四、分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆出来的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好整改，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。

一是边学边查边改。在“学习教育、听取意见”环节，对查找出来的问题，按照边学边查边改要求，经局党组逐条研究审议，本着立足当前实际、注重长远发展的原则，按照问题的轻重缓急，初步将问题分为立即整改、研究整改和需要协调相关部门配合整改等类型。对能够直接解决的，立行立改，不拖不等，局党组当即指定相关人员进行落实；对通过努力，可以在近期解决的问题，分管领导专门组织相关股室进行研究，提出了整改建议和落实的期限要求，确保整改落实不打“折扣”；对一些深层次的、短时间难以完全整改的问题，研究制定整改方案，包括整改事项、整改措施、整改责任、整改时限、整改效果等内容，并于9月9日将班子整改方案及个人整改措施在单位公示栏公开，接受群众评判。

二是建章立制整改。在“查摆问题、开展批评”的基础上，认真做好作风建设制度的“废、改、立”工作，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。局党组按照远近结合，标本兼治的要求，对原有的规章制度进行了一次认真的梳理和完善，形成了作风建设长效机制。在制度建设中注重了科学性、系统性，提高了针对性、有效性和可操作性，做到了用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束，确保制度在作风建设中发挥重要作用，为开创工作新局面，推动工作取得新成效，奠定了坚实的制度保障。一方面建立了《民主评议党员制度》、《党员干部学习制度》等党员教育方面的制度18个，健全了《首问责任制》、《机关请销假制度》等工作纪律、机关行政效能建设方面的制度23个，完善了《 财务管理工作制度》、《财务开支审批制度》等财经方面的制度10个，把严明纪律、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求落实在机关内部管理的各个方面；另一方面进一步加强了岗位职责管理，完善了原有的《**市粮食局粮食流通行政执法制度》（包括粮食行政执法实施办法、粮食行政执法岗位责任制、规范性文件备案制度、对粮食违法案件案源处理办法、粮食行政执法情况报告制度、罚没财物收缴管理制度、粮食行政执法监督制度、投诉举报和案件回访制度、粮食行政执法过错责任追究办法、粮食行政执法人员行为准则、粮食行政执法工作承诺。），使干部职工履行的职责具体化、明细化，做到职责清晰、任务清楚、要求明确。