(三)聚焦中心任务，强化权力运行制约与监督

1.强化权力运行监督管理。要进一步加强对权力运行的监督制约，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度。领导人员要树立正确的政绩观，培养良好的职业操守。各级纪委书记要从选人用人的初始酝酿阶段就参与研究并实行全程监督;同时对本单位领导班子成员、特别是“一把手”党风廉政状况、履行主体责任状况要进行监督，作出评价，并且要在上级约谈、纪委书记报告工作时进行汇报。

2.持续开展廉洁风险防控体系建设。要把廉洁风险防控作为落实“两个责任”的重要抓手，针对项目立项、工程建设、采购招标、大额资金使用、重要人事任免奖惩等重大事项进行管控，对操作流程作出提醒。在此基础上，每半年开展一次廉洁风险防控自查工作。今年将把风险自查、廉政档案填报等工作列入部门月度考核，对未在规定时间内自查、填报的，按人均次数提交人力资源部进行月度考核，形成常态化。同时，把廉洁风险防控贯穿企业管理各个环节，促进企业依法经营、规范管控。

3.积极开展效能监察和日常监督检查。一是今年将“邮政员工持股、对外投资清理”和“火车转运站邮件处理中心资产盘活”等工作纳入效能监察范围，依纪依规做好清理、盘活工作。二是围绕企业转型发展，重点对整顿公款出国(境)、查处违规经营、治理向员工乱摊派、治理“小金库”、规范集邮经营秩序等工作进行监督检查。三是配合人力资源部门对重要岗位人员定期轮岗情况进行专项检查。四是加强对招投标工作的合规性监督，进一步完善操作流程。

(四)持续转变工作作风，全力推动各项工作落到实处

1.持之以恒纠正“四风”。一要以开展“作风建设突破年”为契机，严格落实中央“八项规定”和省市“十项规定”，持之以恒纠正“四风”。二要加强对厉行节约、办公用房、公车配备、公务接待、差旅费管理等规定执行情况监督检查。三要以“三严三实”专题教育活动为契机，巩固教育实践活动成果，通过定期调研、设立总经理(局长)信箱、领导接待日等方式，畅通与员工沟通渠道，帮助员工解决实际困难，以实际行动提升工作作风。

2.对顶风违纪保持高压态势不放松。以领导人员职务消费行为为重点，对违反财经纪律、私设“小金库”，领导人员搞特殊化、亲属违规经商办企业、公款办私事、公款旅游、公款出入会所高消费等问题开展专项检查。对违规套取奖金、变相支付酬金等问题进行认真核查，严肃处理。尤其要对市公司明令禁止后仍然顶风违规的人员和行为，要加大执纪问责力度，不仅要处理违纪者本人，还要追究相关领导责任。