(二)继续巩固群众路线教育实践活动成果。继续抓好群众路线教育实践活动整改落实和建章立制工作，开展各级领导蹲点包干“破题”调研活动,确定调研专题，深入蹲点开展调研，并加强对调研成果的转化应用。

(三)全面实施绩效管理。科学严格考核，强化结果运用，研究实行与单位评先、个人评优、职务晋升等相关的制度。完善干部日常考核，探索形成可量化、可累计、可比较、可挂钩的科学评价和使用干部制度体系。

(四)推进干部选拔交流和轮岗。继续推进领导干部选拔工作，不断完善岗位交流轮换办法，实现科级干部跨地区轮岗交流，加大一般干部交流力度，优化干部配置，提高工作质效。

(五)加强党建和思想政治工作。坚持从严治党，在干部职工中开展神圣感、敬畏感、使命感“三感”教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果，选好和宣传先进典型，举办税收励志故事演讲和征文活动，抓好群众性精神文明创建工作。

(六)进一步优化组织机构。指导两区局做好转为全职能局的各项工作，结合前期人力资源调研情况，对人员进行科学合理配置，确保队伍稳定。

六、以规范权力运行为着力点，深入推进党风廉政廉建设

(一)积极推动“两个责任”的落实。出台贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的相关细则规定，用制度明确和规范各级党组的主体责任、各职能业务部门的工作责任和纪检监察部门的监督责任，进一步健全责任分解、深化监督手段，加大案件查办力度，严肃逐级问责，促进“一岗两责”的落实。各市、区局根据《国家税务总局贯彻<中央惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划>的实施意见》，抓好本单位党风廉政建设各项工作任务的分工细化。

(二)全面深化内控机制建设。探索建立“标准化清单、禁限清单和监管清单”三单工作制度，明确职能部门履行风险防控和业务监管责任，结合绩效考核工作，促进廉政风险防控工作常态化，积极做好总局内控机制信息化系统升级版上线前的各项准备工作。强化内控倒查和问责机制，针对目前两权运行可能存在的风险，组织系统性漏洞排查，采取切实可行措施，加以防范，确保排除税收风险、管理风险、廉政风险。

(三)加强肃风整纪力度。继续加大对庸懒散奢、落实八项规定的专项整治和监督检查力度，继续开展明查暗访，及时通报曝光，严肃处理责任人，促进执法规范，狠刹庸懒散、收受红包礼金、吃拿卡要、推诿懈怠、服务态度差等不良风气，严防“四风”反弹。