1.思想防线筑牢。学校党委坚持教育为手段，充分利用每次中层干部大会，结合学校工作实际开展一系列党风廉政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。深化干部廉洁从政教育，把廉洁从政教育纳入党委中心组学习、民主生活会讨论、“三会一课”重要内容，深入开展“廉政文化进校园”和党风廉政建设宣传月活动。组织全校中层干部到赤山监狱参观、收看警示教育片，通过因经济、基建等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。学校党政主要领导、纪委书记带头讲廉政党课，并结合“三严三实”专题教育层层进行警示教育。全年党委理论中心组开展警示教育1次，开展党性党风党纪教育3次。党员干部廉洁从政意识明显提升。

2.权力运行规范。学校党委推行主要领导干部“三不直接分管”“三重一大”决策全程纪实、重要情况报告制度。强化领导干部廉洁自律意识，有效规范权力的运行，积极推进学校决策科学化、民主化和法治化进程，推行权力清单制度，全面开展了廉政风险防控工作，形成了内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防范体系，减少领导干部违纪违规行为，杜绝腐败现象的发生。

3.惩防联合发力。学校党委强化问题管理、树立底线思维，前移预防腐败关口，严防各类廉政风险。大力推进岗位防控，推动预防体系刚性化、制度化。深入实施专项防控，围绕干部在考试招生、工程建设、选人用人、失职渎职、违规兼职取酬、挪用套取贪污科研经费等方面可能出现的廉政风险，以及对招标采购中的贿赂、“小金库”、违反政治纪律、组织纪律等带有苗头性、倾向性行为，进行及时提醒和提前防范，抓早抓小抓实，防止千里之堤溃于蚁穴，靠前定向开展廉政风险防控工作。对信访举报案件进行了认真及时处理，今年共收到信访、举报案件28项，其中上级转办案件11项，电话邮件信函件17项，已经完成23项，暂存4项，1项正在处理中。

4.加大教育阳光服务平台建设力度。学校党委高度重视教育阳光服务工作，形成了书记、校长亲自主抓，党政办统一管理，学生、在职工教职工和离退休三个服务站和二级学院服务点共同推进教育阳光服务工作的特色模式。今年，学校又新采用了全省统一使用的规范平台软件，实现了学校教育阳光服务平台与省教育阳光服务平台的技术对接。教育阳光服务中心共受理师生政策咨询60条、举报投诉49条、意见建议22条，已基本办结，办结率为100%以上。目前，教育阳光服务平台在公开学校信息、监督权力运行、及时化解矛盾、防控廉政风险等方面发挥着越来越重要的作用。